原标题："关于劳动合同、劳务合同、社保公积金的问题（共3篇）"关于文章分享。 - 素材来源网络 编辑:kaka001。
下面是小编精心整理后的关于劳动合同、劳务合同、社保公积金的问题，希望能够帮助到大家。感谢网友“cicilaisi”向本站投稿了3篇与“关于劳动合同、劳务合同、社保公积金的问题”相关的素材。
篇1：关于劳动合同、劳务合同、社保公积金的问题
单位员工，其社保(医疗、养老、失业)一直有另外一个地方在给他交(说是当时失业下岗的)，我们现在单位和他签了劳动合同的话，按照规定也要给他交社保的，这样就重叠了，也没法交，怎么办呢?
问题：
1、社保不交，只交公积金行不行
2、如果不行，那这种情况是不是不能签劳动合同，而只能签劳务合同吗
3、如果签订劳务合同，单位可以给他交公积金吗?
谢谢达人，初涉人事，不懂哦
[关于劳动合同、劳务合同、社保公积金的问题]
篇2：关于社保和劳动合同的问题2
问题1：我查询了当地的社保中心，我每个月的个人缴纳的五险是201元，而厂里面每个月都是扣除的我301元所谓的个人缴纳保险，每个月这多出来的100块，我该如何维护自己的权利？问题2：我于3月27日与该公司签订的第一份劳动合同，与3月27日签订的第二份（第二份劳动合同上的年限当时是空着的，今天我去看，用人单位是用铅笔填写的是一份2年的合同），我本以为是1年的合同，用人单位说劳动法规定续签就是两年的合同，我不懂，求解答
[关于社保和劳动合同的问题2]
篇3：《自愿按劳动合同约定工资购买社保和住房公积金协议书》
公司与员工签订的劳动合同时工资全部都是1420元或1320元（城市最低工资标准），如果要签订一个《自愿按劳动合同约定工资购买社保和住房公积金协议书》，大概内容就是员工自愿按照劳动合同工资购买社保和住房公积金，并要员工签字。想问：这份协议书有没有效用？如果产生纠纷公司能规避这类问题吗？
[《自愿按劳动合同约定工资购买社保和住房公积金协议书》]
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