原标题："求职中如何让自己的简历锦上添花（整理3篇）"关于文章分享。 - 素材来源网络 编辑:kaka001。
下面是小编整理后的求职中如何让自己的简历锦上添花，欢迎您能喜欢，也请多多分享。感谢网友“mmm”向本站投稿了3篇与“求职中如何让自己的简历锦上添花”相关的素材。
篇1：求职中如何让自己的简历锦上添花
第一，简历上的时间应当采用倒叙手法为主
有不少人在制作简历中的相关时间总是采用顺序的手法，这让不少的hr没有任何的耐心看下去。若你换一个方式，采用倒叙的手法，比如从最近的时间段开始写，这样比较容易让hr了解最近你的一些相关信息，同时也能突显出你的一些重要信息。
第二，简历核心――工作经历
一人的工作经历决定着你能够成功谋得好工作的筹码。现如今许多的工作岗位都是需要有经验的求职人员。所以当你在制作简历的过程中，你一定要将你的工作经历作为你简历中的重中之重去填写，切勿不可随意填写。
第三，经验不足可用实践代替
对于不少刚刚走出校园的职场新人来说，他们在经验方面很是缺乏，这个也是他们简历上面的一个短板。所以小编在此建议不妨用自己在校园的一些实践经历去代替这些经验，同样有异曲同工之妙。
第四，不要满天散花
由于如今是网上求职工作，求职者们可以面临多个选择。所以有许多的求职人员采用满天散花的方式投递简历。其实这样投递简历的方式是非常不可取的，因为这样最终的结果就是你不仅收到了许多的垃圾信息，而且没有任何的求职招聘信息。
大学生求职指南：
【选择公司】
1、如果打算将来自己创业，最好去小公司。
2、如果打算混迹职场做白领，去TOP外企。
3、外企分层次，乐意去亚洲外企卖苦力也没人拦你。
4、中高层人才去北京上海等大城市，才毕业的学生或许南方沿海更适合你。
【应聘时间】
每年夏天全国会新增几百万的大学毕业生，他们大多将接手工商业界最底层的岗位与工作。最好的工作机会往往在毕业前一年的夏末秋初就开始招聘工作了，宣讲会、几轮面试筛选、管理培训生;接下来第二年春天还有一次招聘小高潮。届时几乎所有的一流企业都已经招聘完毕，进入培训的环节。而此时亦不过三四月间，大学生们还未毕业。部分爱学习的好学生一心忙于学业与论文，常言要待论文搞定或毕业后再找工作。那时候往往只剩下别人选剩的渣，反之企业亦然，也知道7月之后招聘的毕业生质量不如秋春两季。
【校招聘会】
毕业前一年的秋天有一个应届大学生的供需洽谈会也称双选会，历来都很受大学生们的重视。当然这种针对应届毕业生的招聘会不止一场，但是这种招聘会里良莠不齐，许多企业并没有招聘计划，只是来捧主办方的场。
在大学校内也会举办一些招聘会，有的是校方组织，有些是学生会组织，这种招聘会往往附带一些宣讲会，几乎不存在捧场因素，比校外的招聘会实在。
【面谈】
1、在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。判断他们需要怎样的人，迎合他们的需求做足准备，准备好几个问他们的问题，问题可以透露出你做足准备的信息，可以表示出对将来工作的期待，可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。
2、面谈的情况应与简历一致。简历是个大纲，简历筛选通过，面谈只是进一步了解。有以下几种情况会不用怀疑地出局：简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。
2.1简历夸大
应届毕业生缺乏经验，有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成是自己的。这种做法并不是完全不可行，但只适用于聪明的狐狸。否则会在面试官的追问下露陷。再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订合同，若欺骗行为被发现，则合同无效。
另一方面许多应届毕业生的成绩都不错，少部分HR会考察应聘者大学所学专业的态度及学习成绩的可信度，会问一些该专业的问题。我的经验是：会计90多分的同学，可能连借贷法都解释不清楚。
2.2可塑性差
在短短的面试过程中就情绪大幅度起伏，腼腆害羞内向以致过于紧张。刚说过的话就忘，毫无记性，学习能力差。虽说应届毕业生的可贵之处就在于他是一张白纸，但如果纸质太差，在上面写不好字，这也是不行的。所以白纸们也不能太白痴。
2.3难相处
这种人也许很快就会露馅，也许可以蒙混过关。如果招进来一个人有毛病，毛病至少也要忍过试用期吧……
2.4很难驾驭
很多完全符合工作要求，人也很聪明却不能通过面试。还是让他在别的地方多多锤炼吧。或者他并不适合打工，他也许会是明日的大学生创业富豪。
篇2：求职面试如何让自己的颜值锦上添花
对于初入职场的女大学生来说，能力是不可或缺，颜值则是锦上添花。面试中，得体的妆容可以给面试官眼前一亮的感觉，同时还能给他人留下一个礼貌干练的印象。因此，对于女生面试者，面部妆容有着不可或缺的作用。
第一步：底妆
无论是什么类型的妆容，底妆都是一项最为基本的步骤。尤其对讲究自然清新效果的面试妆而言，化出一个晶莹透明的底妆是面试妆成功的关键。打底的重点是均匀肤色，粉底液颜色是与肤色相近的自然色，注意脸部的颜色与耳朵脖子的色调一致。如果有黑眼圈和小斑点可以用遮瑕笔简单遮掩，切莫为了强调遮盖力反复涂抹，造成补丁底妆，为整个妆容减分。此外，皮肤有出油问题的女生，要注意粉底的种类，要选择控油、持久不泛油光的粉底液。蜜粉是底妆出油的救星，上妆最后一步可在整张脸均匀扫上，或者扫在鼻翼、嘴周、额头这些重油区，既能有效控制油光，又可以进一步隐形毛孔。
第二步：眼妆
为了营造脸部的立体感，眼线、睫毛膏是不能忽略的重点。清爽的内眼线可以让眼睛看起来很精神。面试妆容不推荐使用假睫毛，用睫毛夹把睫毛夹翘，再刷上睫毛膏即可。眼窝处适当画上自然色眼影，可带点淡淡的珠光色泽，创造明亮有神的眼神与神采。佩戴眼镜的女生可以强调肤色与腮红的色调，也要注意眼镜的明亮程度。在面试时，要展现出年轻人的朝气与干练，也要显出沉稳的专业度。最好不要画上太多种鲜艳或浓丽的色彩，浓墨重彩是大忌。同时，注意用眉笔画出眉形走向，增加自信感。
第三步：唇妆及其他
古诗有云：朱唇一点桃花殷。选择合适唇色的唇彩，与妆容协调，晶莹亮泽的嘴唇会增添你的年轻朝气。腮红务求自然且能够与肤色相搭配融合，以呈现健康红润的面容。
从指甲也可以看出一个人的性格，指甲应修剪得整洁而且长短合宜。一般来说，涂着深色指甲油的尖长指甲及涂着五彩缤纷指甲油或黏贴花样的指甲在面试场合中颇不适宜。
面试过程中发型也很重要，要根据面试的职位相应地做出调整，例如应聘行政人员可以用清新的公主头或者是简单的马尾，若是应聘专业人员的话可以将头发盘个发髻，给人专业的感觉。但是，简单大体必须是面试发型的主要要求。
化妆的目的就是起到一个修饰的作用，同时把你的个人气质凸现出来，对面试官来说，一个精致的淡妆代表了你对他的尊重以及对面试的重视。综合以上重点，拥有干净的好气色，再加上得体的仪态，礼貌的应对进退，在求职的过程中，不难给人一个好印象。
篇3：如何让自己求职简历更有吸引力
如何让自己求职简历更有吸引力
每一年高校毕业生毕业，就有众多的求职者参与到求职队伍中，如何让自己的简历在众多求职者中脱颖而出，吸外企业的眼球这很重要，下面小编为大家介绍简历怎么写才更有吸引力。 一、回顾过去 首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。 二、表明目标 目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”，然后简短地写下你的求职要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。 三、职责或是成就 职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的'工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧!比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题。你就可以写：“Solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突) 四、调整简历格式 因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如，I，my manager)，物主代词(my/mine, his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the, a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替'and'。比如：“I led an important project and my manager gave me an award”就可以写成“Led key project; awarded by manager.” 五、使用行为动词 行为动词表示某个特定动作，例如：solved, managed, initiated, accomplished，而am, was, have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如:“Managed a team of 20 employees”听起来就要比“Was in charge of 20 employees.”更为有力。以上求职中如何让自己的简历锦上添花（整理3篇）的内容，由学练范文网搜集整理分享。
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